第六十二章 难写的工作总结

？”

小乐微微怔了一下，似乎思考了下，道：“原则上没问题，但需要和艾组长报备下，需要我帮你说声吗？”

战景逸闻言，点了下头，道：“应该报备，那就辛苦小乐你了。”

小乐软糯糯的声音再再次响起，显得非常愉悦：“不辛苦的，都是应该的。”

用连接上外网的邮箱将报告发给了小乐，静待小乐的意见反馈。

很快，小乐的电话打了过来，声音软糯的说道：“战王先生，你的报告我已经看过啦，没想到你这么快就写好了，内容嘛，还是挺详细的……”

听到小乐的话语，战景逸其实有一点忐忑不安，忙问道：“写得怎么样？”

“写的嘛……非常好！”

对面的小乐夸人的时候，语气总是特别的诚恳：“我会再帮你润色一下，递交上去。”

毕竟结果不好，你过程就算再努力，领导也只会轻描淡写地说声辛苦了，最终可能在裁员的名单上加上你的姓名。

就像现在社会上，很多小年轻在写工作总结时，拼命写自己怎么在客户面前装孙子，但这样的过程，哪个领导愿

意去看……

而且，关键是最终结果还没达成，那这孙子装得就没有任何意义！

但如果结果向好，领导可能就会是另外一个台词，这孙子当的果然很有价值！

“那就好那就好，麻烦了……”

战景逸松了口气，在小乐说出“不麻烦”三个字之前，提前道：“不过我还有一件事……”

小乐忙道：“你讲呀，我在听着。”

战景逸点了点头，稍微犹豫了下，就小声道：“我想出趟门，去趟春城，想问问你，这样做可以吗？”

“春城

所以，要明白领导真正想要的是什么，要的是结果！

……

用了半天的时间，战景逸将一份详尽的工作报告写了出来，发送给了小乐。

之前艾丽就说过，小乐等同于她的专职秘书，像一些报告之类的可以先发给小乐看看，也可以让她帮忙润润色。

看到艾丽这么年轻就配置上专职的秘书了，这让战景逸有些羡慕、嫉妒及……